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人力資源
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能力決定崗位,貢獻決定價值

公司堅持人力資源是第一資源的原則,量才適用,因能定崗,運用能上能下的競爭機制,激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力,給人才以成長的條件、價值的提升,以員工的能力和貢獻衡量員工對企業(yè)的價。
  
讓員工更出色,使公司更卓越

公司重視每位員工的職業(yè)發(fā)展,實施全員培訓,建立學習型團隊,為員工制定并提供多方位多層次的專業(yè)培訓,包括新員培訓、技能培訓、經(jīng)營管理培訓等方式,以全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過各類培訓,不但使員工的個人價值得到提升,更促進了公司整體知識結(jié)構(gòu)的不斷更新和企業(yè)綜合競爭力的不斷提高。
  
人適其位,位適其人,全能發(fā)展 

公司在用人方面尤其注重適合度的考察和調(diào)整。一旦有合適的機會,員工會被調(diào)動到另一個崗位、另一個地區(qū)去接觸新領(lǐng)域,挑戰(zhàn)新目標。

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